為貫徹落實(shí)廣晟集團(tuán)“一三六”改革發(fā)展總體思路，按照“廣晟集團(tuán)奮進(jìn)世界500強(qiáng)”的目標(biāo)任務(wù)要求，國星光電主動作為，積極籌劃，全力鍛造高素質(zhì)強(qiáng)技能的學(xué)習(xí)型鐵軍隊(duì)伍，全面提升國星光電整體實(shí)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

創(chuàng)新蓄能，點(diǎn)亮創(chuàng)新之光

如果說創(chuàng)新是國星光電發(fā)展強(qiáng)大的密碼，那么學(xué)習(xí)便是國星光電持續(xù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)保障。國星光電聚焦科研人才，突出問題導(dǎo)向，精心策劃科研學(xué)習(xí)品牌活動——國星之光大講堂。國星之光大講堂通過行業(yè)知名專家，名企卓越實(shí)戰(zhàn)精英、科研院所著名學(xué)者教授，以授課、辯論、探討等形式開展，內(nèi)容涵蓋創(chuàng)新思維提升、理論實(shí)操指導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)分析、前瞻行業(yè)動態(tài)等方面，旨在全面拓寬科技人員的知識領(lǐng)域，提高專業(yè)技能，強(qiáng)化邏輯思維能力。截至目前，國星之光大講堂已組織五場高質(zhì)量蓄能活動，活動氣氛熱烈，反響積極。

激發(fā)潛能，培養(yǎng)新銳之星

“星”血液，“星”力量！對每年新進(jìn)大學(xué)生，公司設(shè)有完善的人才培養(yǎng)體系和人才晉升制度。車間一線磨煉意志，成長訓(xùn)練營調(diào)整角色，戶外拓展破冰之旅，導(dǎo)師一對一跟蹤培養(yǎng)等，專業(yè)完善的學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，循序漸進(jìn)，幫助新進(jìn)大學(xué)生迅速轉(zhuǎn)換適應(yīng)環(huán)境，熟悉崗位，快速成長。如今，每一屆的新進(jìn)大學(xué)生在公司系統(tǒng)的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)之下，紛紛走上合適自己的崗位，在國星光電的大舞臺上發(fā)光發(fā)熱。

全面賦能，鍛造虎狼之師

干部是企業(yè)的中流砥柱，領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)水平很大程度上代表著其工作和領(lǐng)導(dǎo)水平。面對新時(shí)期、新環(huán)境、新要求，國星光電開設(shè)了干部管理培訓(xùn)綜合課程，從市場數(shù)據(jù)分享、技能技術(shù)、管理能力到華為研修班等，形成了系統(tǒng)、專業(yè)、全面的課程體系。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，全面提升公司領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識、綜合素質(zhì)和管理能力，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用，服務(wù)好公司發(fā)展大局。

強(qiáng)化技能，打牢強(qiáng)企之本

一線員工作為公司最大的群體，同樣離不開學(xué)習(xí)。針對員工的不同工作階段，公司專門設(shè)置了職前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等專項(xiàng)學(xué)習(xí)課程，內(nèi)容涉及公司概況及企業(yè)理念、安全生產(chǎn)教育、崗位基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品專業(yè)知識、專業(yè)技能培訓(xùn)等多個(gè)方面，采取理論知識、現(xiàn)場實(shí)踐、技能競賽等多種形式，讓員工能迅速了解工作上的基礎(chǔ)理論知識，提升安全意識，提高專業(yè)技能，發(fā)揮崗位所長，為公司高質(zhì)量發(fā)展打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

厲兵秣馬鑄鐵軍，實(shí)戰(zhàn)練兵強(qiáng)戰(zhàn)隊(duì)。新時(shí)代，新征程，新要求，唯有讓學(xué)習(xí)成為要求，讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣，學(xué)以致用，堅(jiān)持在干中學(xué)，學(xué)中干，才能永葆企業(yè)的生機(jī)和活力。下一步，國星光電定將保持學(xué)習(xí)勁頭，持續(xù)淬煉本領(lǐng)，增強(qiáng)實(shí)力，以更大勇氣、更快步伐、更高標(biāo)準(zhǔn)，在國家“十四五”規(guī)劃的藍(lán)圖中，在粵港澳大灣區(qū)的建設(shè)中，在廣晟集團(tuán)奮進(jìn)世界500強(qiáng)的征程中，貢獻(xiàn)更多的力量。