2.RGB器件事業(yè)部副總經理（1名）

符合條件的國星光電本部及所屬子企業(yè)人員。

 （二）基本條件

1.具有較高的政治素養(yǎng)，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，遵紀守法、清正廉潔、作風正派；

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作有激情有干勁，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力；

3.認同和遵循廣晟控股集團和國星光電的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念、管理體系、規(guī)章制度，服從公司工作安排；

4.業(yè)務工作能力強，具有與所報名崗位相關的專業(yè)知識、專業(yè)技能和履職經歷，具有與競聘崗位相關的中、高級職稱或相關職業(yè)資格優(yōu)先；

5.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體心理素質，不存在違法違紀違規(guī)等影響聘任的情形。

（三）各崗位職責與資格條件

▋主要職責：

協(xié)助國星電子總經理開展生產經營工作，協(xié)助審定公司發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃等，負責統(tǒng)籌生產制造管理，組織指導解決生產制造管理中存在的問題，負責生產制造等各類人才梯隊培養(yǎng)工作。

▋資格條件：

（1）40歲（含）以下（1983年12月31日之后出生）；

（2）大學本科或以上學歷；

（3）中共黨員優(yōu)先；

（4）原則上應為現(xiàn)任公司所屬子企業(yè)經營班子副職或本部事業(yè)部副職、職能部門中層副職，或任事業(yè)部內設機構中層正職滿2年及以上（任職年限計算截至2024年8月25日）；

（5）熟悉公司主營業(yè)務板塊以及行業(yè)市場情況，具有較豐富的業(yè)務單位工作經驗、較強戰(zhàn)略規(guī)劃意識和市場經營意識，具有較豐富的業(yè)務經營管理、生產制造管理經驗。

▋主要職責：

協(xié)助RGB器件事業(yè)部總經理開展日常經營管理工作，協(xié)助落實公司關于RGB器件事業(yè)部的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，主要負責統(tǒng)籌事業(yè)部研發(fā)管理，落實公司創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推動事業(yè)部產品技術研發(fā)項目高效達成目標，負責研發(fā)技術人才梯隊培養(yǎng)等工作。

▋資格條件：

（1）40歲（含）以下（1983年12月31日之后出生）；

（2）大學本科或以上學歷；

（3）中共黨員優(yōu)先；

（4）原則上應為現(xiàn)任公司所屬子企業(yè)經營班子副職或本部事業(yè)部副職、職能部門中層副職，或任事業(yè)部內設機構中層正職滿2年及以上（任職年限計算截至2024年8月25日）；

（5）熟悉公司主營業(yè)務板塊以及行業(yè)市場情況，具有較豐富的業(yè)務單位工作經驗、較強的經營管理意識和改革創(chuàng)新意識，具有較豐富的生產管理、研發(fā)技術管理經驗。

選拔按發(fā)布公告、資格審查、競聘面試、推薦考察、黨委會決議、崗位聘任的程序進行。有關事項如下：

（一）每人只可報名1個崗位；

（二）提交議案：報名者主要結合所報崗位，圍繞深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、踐行廣晟控股集團FAITH經營理念、助力公司實現(xiàn)年度經營任務和高質量發(fā)展目標等撰寫議案，提出工作思路、目標、具體舉措等，字數(shù)不少于1500字；

（三）競聘演講：采取競聘演講、面試組成員提問、競聘者答辯的方式進行面試；

（四）根據相關工作方案，中層干部崗位正式聘任人選需簽訂聘任協(xié)議，實施任期制與契約化管理。

（一）報名時間

即日起至8月26日17:00（以報名郵件發(fā)送時間為準）。

（二）報名方式

請符合條件并有意向報名的人員在規(guī)定的報名時間內，將以下材料發(fā)送到郵箱：renli@nationstar.com，郵件標題為“報名崗位+姓名”。

●競聘報名表（WORD可編輯版，簽字掃描PDF版）

●議案（WORD可編輯版，簽字掃描PDF版）

（三）有關要求

報名者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消選拔資格。對于收集的簡歷信息，國星光電將予以嚴格保密，僅用于此次競聘工作。

附件：國星光電公開競聘申請表

聯(lián)系人：陳小姐，電話：0757-82100238轉8117

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